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「健康経営」とは

従業員の健康管理を　経営的な視点で考え　戦力的に実践することです。

企業理念に基づき　従業員への健康投資を行うことは　従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし

結果的に業績向上や株価向上につながると期待されています。

 

健康経営は　日本再興戦略　未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。

 

経済産業省は　平成２８年度に　「健康経営優良法人認定制度」を創設し

優良な健康経営に取り組む法人を「見える化」することで　従業員や求職者　関係企業や金融機関などから

「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として　社会的に評価を受けることができる環境の整備をすすめています。

 

PROCEEDは　その「健康経営優良法人」の一つとして　認めていただきました。

 

【PROCEEDの取組】

■施工管理アプリを活用した「連絡体制」の確立

　　　→　体調・健康面の現状把握

　　　→　速やかな対応

■他機関を利用した「健康相談窓口」「ハラスメント対応窓口」「個別コーチング」「オンライン診断」「健康に関する情報提供」の設置・実施

■社用車の全面禁煙

■定期健康診断受診率 100％

■研修会・親睦会の実施

 

PROCEEDは

お客様のご要望をお聴きし　ご予算に応じて　丁寧に施工いたします。

 

外構工事も　お任せください。

 

旧年中は　“お客様”　“取引会社様”　“協力会社様”をはじめ　関係のみなさまに　大変に　お世話になりました。

本年も　ますますのお引き立てとお導きのほど　よろしくお願いいたします。